Сроки конкурсного отбора

 

Первый этап (с 10 января по 15 апреля ежегодно) включает в себя прием и регистрацию заявок.

Второй этап (с 16 по 30 апреля ежегодно) включает в себя:

- проведение экспертной оценки документов, содержащихся в заявке, в соответствии с критериями, указанными в разделе VI Положения, и выставление каждому учителю баллов;

- подготовка аналитических материалов и формирование рейтинга с указанием баллов по каждому учителю (далее – рейтинговый отбор).

Третий этап (с 1 по 15 мая ежегодно) включает в себя:

- определение победителей конкурсного отбора по результатам рейтингового отбора (далее – Победитель), подписание протокола заседания конкурсной комиссии (далее – протокол) и его направление уполномоченному органу для утверждения приказом;

- направление уведомления Победителям.

Четвертый этап (с 16 мая по 15 августа ежегодно) включает в себя:

- выезд (по желанию учителя) в выбранную общеобразовательную организацию с целью знакомства с ее администрацией и педагогическим коллективом, а также для решения вопросов, связанных с переездом и трудоустройством;

- заключение трудового договора между Победителем и общеобразовательной организацией (далее – трудовой договор) на срок не менее 5 лет.

*В случае не заключения в срок до 15 августа включительно трудового договора Победитель считается отказавшимся от участия в программе «Земский учитель»

**Отказавшийся Победитель лишается права участия в программе «Земский учитель» в течение всего периода ее реализации.

Пятый этап (до 25 августа ежегодно) включает в себя издание приказа уполномоченного органа об утверждении списка Победителей на основании протокола и копии трудового договора, заверенной в установленном порядке.